开公司车撞死人的处理可能受以下特殊情况影响：
1. 员工超出职务范围：若员工开公司车是为个人私事（如下班后开公司车去旅游），则公司无需承担责任，全部责任由员工自行承担；
2. 公司已尽预防义务：若公司已为车辆购买足额保险、对员工进行过安全驾驶培训，且能证明已采取合理措施防止事故发生，可能减轻公司的赔偿责任；
3. 受害方存在过错：若受害方闯红灯或突然横穿马路导致事故，可能减轻开公司车一方的责任，进而影响赔偿金额的计算。
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开公司车撞死人后，责任承担需结合行为是否属于职务范围及员工是否有重大过失来判断。以下为不同情况的详细说明：
1. 若员工是在执行工作任务（如运输货物、接送客户）时开公司车撞死人，由公司承担侵权赔偿责任；
2. 若员工存在故意（如故意撞击他人）或重大过失（如酒后驾驶、严重超速），公司赔偿后可向员工追偿部分或全部损失；
3. 若员工开公司车的行为与工作无关（如私自挪用车辆办私事），则由员工自行承担全部责任。
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开公司车撞死人可能面临以下法律风险：
1. 公司追偿风险：若员工存在重大过失（如疲劳驾驶开公司车撞死人），公司在赔偿受害方后，可能向员工追偿全部或部分赔偿款，导致员工承担大额经济损失；
2. 刑事责任风险：若员工开公司车撞死人且负主要或全部责任，可能构成交通肇事罪，面临有期徒刑等刑事处罚，同时影响个人职业发展。
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开公司车撞死人后，需避免以下常见错误操作：
1. 逃逸或破坏现场：事故发生后逃逸会被认定为全责，破坏现场可能导致责任无法准确划分，加重自身或公司的责任；
2. 擅自承认全责：不要在交警未出具责任认定书前擅自承认全责，以免影响后续保险理赔和责任追偿；
3. 忽视证据收集：未及时收集工作任务证明、事故现场照片等证据，可能导致无法证明行为属于职务范围，使公司或自身承担不必要的责任。
若已出现上述错误操作，建议及时向律师咨询补救措施。

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