上班期间头被砸缝6针，认定工伤并获赔的法律依据主要是《工伤保险条例》。该条例第十四条规定，职工在工作时间、工作场所内，因工作原因受事故伤害的，应认定为工伤。头被砸伤符合“三要件”，故可认定工伤。条例第三十条明确，职工因工受伤治疗可享工伤医疗待遇，治疗费用等按规定从工伤保险基金支付。因此，你可依据此条例认定工伤并享受相应赔偿待遇。
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上班期间头被砸缝6针属于工伤，可依法获赔。具体情况如下：1.单位已缴工伤保险：你可享受医疗费（符合目录标准从基金支付）、住院伙食补助费（按统筹地区规定）、交通费等待遇。2.伤情构成伤残等级：如十级伤残，可获7个月本人工资的一次性伤残补助金（按相关规定）。3.单位未缴工伤保险：所有工伤保险待遇由单位承担，你有权要求其支付全部赔偿。
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上班期间头被砸缝6针，处理赔偿时需避免以下错误：1.拖延申请工伤认定：伤情不重就拖延，超1年申请时效将无法认定工伤，导致无法获赔。工伤认定申请时效为1年，超期可能丧失赔偿资格。2.不重视证据保存：未及时收集医疗记录、事故现场证据等，可能影响认定和赔偿金额（如丢失医疗费发票将无法报销）。3.私下签不合理赔偿协议：急于解决问题，在不清楚权益的情况下签订低于法定标准的协议，事后难以反悔。若不慎犯错，建议及时联系我，我可为你分析补救措施。
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上班期间头被砸缝6针，赔偿可能受以下特殊情形影响：1.单位未缴工伤保险：原本由基金支付的赔偿，将由单位全部承担。部分单位可能拖延或拒绝支付，需通过法律途径追讨。2.伤情未达伤残等级：即使缝6针，若鉴定未达伤残等级，仅能获医疗费、误工费等实际费用赔偿，金额相对减少。3.事故因个人故意或重大过失导致：若能证明是你故意违规或重大过失造成，单位可能减少赔偿或抗辩免责，具体影响需依过错程度和法律判断。

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